ЭТИЧЕСКИЙ КОМИТЕТ
Смотреть что такое «ЭТИЧЕСКИЙ КОМИТЕТ» в других словарях:
этический комитет надзора — etikos komitetas statusas T sritis fizika apibrėžtis Iš nepriklausomų asmenų sudarytas komitetas, teikiantis rekomendacijas dėl apšvitos sąlygų ir dozės apribojimo asmenims, kurie, neturėdami tiesioginės naudos, sutinka būti švitinami medicinos… … Lithuanian dictionary (lietuvių žodynas)
Международный гуманистический и этический союз — (МГЭС) (англ. International Humanist and Ethical Union, IHEU) международное объединение организаций, занимающихся развитием и пропагандой идей гуманизма, атеизма, рационализма, светского общества, скептицизма, свободомыслия, этичности … Википедия
Клинические исследования — Клиническое исследование научное исследование с участием людей, которое проводится с целью оценки эффективности и безопасности нового лекарственного препарата или расширения показаний к применению уже известного лекарственного препарата.… … Википедия
биоэтика — БИОЭТИКА (от греч. bios жизнь и ethos привычка, нрав) сфера междисциплинарных исследований, связанных с осмыслением, обсуждением и разрешением разнообразных моральных проблем, которые порождают новейшие достижения биомедицинской науки и… … Энциклопедия эпистемологии и философии науки
БИОЭТИКА — БИОЭТИКА область междисциплинарных исследований, направленных на осмысление, обсуждение и разрешение моральных проблем, порожденных новейшими достижениями биомедицинской науки и практикой здравоохранения. Вместе с тем в современном обществе… … Философская энциклопедия
Медицинское испытание — Клиническое исследование научное исследование эффективности, безопасности и переносимости медицинской продукции (в том числе лекарственных средств) у людей. Стандарт по надлежащей клинической практике указывает полным синонимом этого термина… … Википедия
Двойное слепое плацебо-контролируемое исследование — Клиническое исследование научное исследование эффективности, безопасности и переносимости медицинской продукции (в том числе лекарственных средств) у людей. Стандарт по надлежащей клинической практике указывает полным синонимом этого термина… … Википедия
Клинические испытания — Клиническое исследование научное исследование эффективности, безопасности и переносимости медицинской продукции (в том числе лекарственных средств) у людей. Стандарт по надлежащей клинической практике указывает полным синонимом этого термина… … Википедия
Клиническое испытание — Клиническое исследование научное исследование эффективности, безопасности и переносимости медицинской продукции (в том числе лекарственных средств) у людей. Стандарт по надлежащей клинической практике указывает полным синонимом этого термина… … Википедия
Клиническое исследование — научное исследование эффективности, безопасности и переносимости медицинской продукции (в том числе лекарственных средств) у людей. Стандарт по надлежащей клинической практике указывает полным синонимом этого термина термин клиническое… … Википедия
Положение о комитете по корпоративной этике
Положение о комитете по корпоративной этике
1.1.1 Положение Является основным нормативным документом, устанавливающим, цели, задачи, функции, права и ответственность Комитета по корпоративной этике (далее Комитета), регламентирующим организацию его деятельности и порядок взаимоотношений с сотрудниками компании.
1.1.2 Основная цель Положения – ввести общее представление о деятельности Комитета по корпоративной этике и регламентировать основные аспекты его функционирования.
1.1.3 Положение является документом прямого действия и обязательно для исполнения со дня его утверждения.
1.1.4 Изменения в настоящем Положении утверждаются Генеральным директором ООО «ХХХ».
В Положении использованы следующие термины, определения и сокращения:
КК – корпоративный кодекс;
ККЭ – Комитет по корпоративной этике;
Компания/ООО «ХХХ» – ООО «ХХХ».
Основной целью деятельности Комитета по корпоративной этике в ООО «ХХХ» является разработка, поддержание и развитие основных этических принципов существования и поведения в компании, соответствие её базовым целям. ККЭ осуществляет независимый общественный контроль соблюдения норм корпоративной этики, принятых в компании и закрепленных Кодексом КЭ.
3.1 В процессе своей деятельности Комитет по корпоративной этике выполняет следующие Функции:
— определение корпоративных этических норм, разделяемых и принимаемых всеми уровнями персонала компании; отвечающих её базовым целям; формирующих и поддерживающих имидж компании во внутренней и внешней среде;
— разрешение конфликтов интересов, возникающих в сфере этических норм трудовых взаимоотношений, не нашедших разрешения среди участников на уровне непосредственных руководителей, или руководителей подразделений;
— разработка рекомендаций по мероприятиям, направленным на развитие уникальной корпоративной культуры компании, здорового морально-психологического климата в компании;
3.2 В своей деятельности Комитет руководствуется:
— законодательством Российской Федерации;
— Правилами внутреннего рудового распорядка для работников Закрытого акционерного общества фирмы «RRR «ООО «ХХХ»» (Версия 3) (ПРАВИЛА. HR-1.09 от 17.06.09);
— Положением «Кодекс корпоративной этики ООО «ХХХ» (Версия 1)
(П. HR-511.07 от 08.05.07);
Комитет по корпоративной этике не является структурным подразделением ООО «ХХХ».
Комитет создается и ликвидируется на основании распоряжения Генерального директора ООО «ХХХ».
5.1 Состав ККЭ предварительно определяется Заместителем генерального директора по персоналу и должен включать в себя представителей различных функциональных подразделений ООО «ХХХ». Участниками Комитета в данном составе избирается Председатель Комитета КЭ.
5.2 Состав ККЭ и Председатель Комитета, согласованные участниками собрания ККЭ, утверждаются Распоряжением ГД о создании Комитета КЭ.
5.3 Предложения по изменению состава Комитета КЭ могут вноситься любым сотрудником компании путем письменного обращения к Председателю ККЭ с обоснованием предложения.
5.4 Количество участников, входящих в состав Комитета КЭ может меняться в зависимости от организационно-функциональных и структурных изменений Компании, изменения специфики ее деятельности. Изменения целей и функций Комитета в этом случае согласовываются с Председателем Комитета, и утверждаются Генеральным директором ООО «ХХХ» внесением изменений в Положение о ККЭ.
5.5 Изменения в составе Комитета КЭ закрепляются Распоряжением ГД.
Взаимодействие Комитета Со структурными подразделениями и сотрудниками компании основано на принципах, закрепленных в Кодексе корпоративной этики компании и в соответствии с соблюдением норм делового и трудового сотрудничества.
7.1 График совещаний Комитета
Проведение собраний Комитета обеспечивается не реже одного раза в полугодие, необходимость дополнительных заседаний обуславливается наличием запросов в ККЭ. По решению ГД может быть собрано экстренное совещание Комитета.
7.2 Порядок инициации вопросов на рассмотрение Комитета
7.2.1 Инициатор запроса в Комитет должен предоставить его в письменной форме в бумажном (специальный лоток ККЭ) или электронном виде на электронный адрес внутренней почты «Комитет КЭ».
7.2.2 В ККЭ могут поступать запросы, связанные с необходимостью разрешения конфликтов интересов, возникающих в сфере этических норм трудовых взаимоотношений, не нашедших разрешения среди участников на уровне непосредственных руководителей, или руководителей подразделений.
7.2.3 Любой сотрудник компании может вносить предложения в Комитет по развитию, совершенствованию корпоративной культуры компании, культуры взаимоотношений между сотрудниками и подразделениями, улучшению имиджа компании, формированию новых традиций в ней.
В круг вопросов, рассматриваемых на уровне ККЭ, не могут входить вопросы, связанные с вторжением в сферу личной жизни сотрудника.
7.2.4 В случае неудовлетворенностью рекомендациями Комитета любой сотрудник имеет право воспользоваться возможностью обсуждения данного факта и поиска решения на уровне ГД Компании.
7.3 Права и полномочия
7.3.1 Участники ККЭ осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.
7.3.2 Решения Комитета принимаются коллегиально и являются рекомендательными.
7.3.3 Доступ к материалам по запросам и решениям ККЭ могут иметь участники ККЭ и ГД компании.
7.3.4 Участники ККЭ не имеет права обсуждать рабочие вопросы, связанные с деятельностью Комитета за пределами Комитета.
7.3.5 ККЭ имеет право отклонить запрос для рассмотрения его на заседании Комитета, если описываемая ситуация уже определена действующим НД или может быть решена на уровне подразделения инициатора запроса. В этом случае инициатор должен быть уведомлен об отклонении обращения с аргументацией такого решения.
7.4 Порядок принятия решений
7.4.1 Решения Комитета принимаются коллегиально простым большинством голосов и фиксируются в протоколе совещания ККЭ.
7.4.2 Комитет несет ответственность за своевременность и взвешенность выносимых рекомендаций, оперативное реагирование на необходимость изменений в корпоративной культуре компании, в Корпоративном кодексе.
7.5 Порядок доведения принятых решений
7.5.1 Инициатор запроса обязательно информируется о принятом Комитетом решении.
7.5.2 Озвучивание определенных решений ККЭ в средствах корпоративных коммуникаций возможно, если есть необходимость популяризации данного решения, и если рассматриваемый вопрос не является конфиденциальным или связанным со сложной морально-психологической ситуацией, требующей защиты интересов и личности отдельных сотрудников. Участники ККЭ несут полную ответственность о неразглашении информации конфиденциального характера, поступающей в Комитет.
Парламентская полиция нравов. Чем занимается комиссия по этике Госдумы
Комиссия Госдумы по вопросам депутатской этики за последние несколько дней стала, наверное, самой популярной структурой в Госдуме. Все «благодаря» обвинениям главы парламентского комитета по международным делам Леонида Слуцкого (ЛДПР) в домогательствах. Комиссия не нашла нарушений в поведении парламентария. В ответ сразу несколько СМИ объявили бойкот как самому депутату, так и в целом Госдуме.
ИА «Политика Сегодня» разобралось, что представляет собой Комиссия по этике, и какие решения она вправе принимать.
Первый председатель Комиссии Владимир Пехтин в комментарии ИА «Политика Сегодня» пояснил, что ее члены не могут лишить парламентария занимаемого кресла.
«Комиссия состоит из представителей различных фракций, рассматривает по существу: что произошло, насколько это соответствует закону о статусе депутата Госдумы. Например, когда я работал, мы обсуждали вопросы задекларированного имущества: по закону депутат мог не указывать его, но с моральной точки зрения мог и указать. Также комиссия по этике может направлять различные запросы по конкретному парламентарию в прокуратуру, в другие органы», — рассказал Пехтин.
Кроме того, члены Комиссии могут потребовать от депутата письменного объяснения в связи с предъявляемыми претензиями, могут предложить нарушителю принести публичные извинения, распространить в СМИ информацию о факте нарушения правил этики, сделать замечание депутату, лишить его права вступать на одном или нескольких заседаниях палаты.
Поговорить с Владимиром Жириновским не удалось: его помощник по телефону заявил корреспонденту ИА «Политика Сегодня», что политик занят «другими мероприятиями».
Своими мыслями по поводу работы комиссии поделился другой известный политик Виталий Милонов, чье поведение на улицах Петербурга также пристально рассматривалось в парламенте. Весной 2017 года депутаты указали Милонову на недопустимость его высказываний в адрес ЛГБТ-сообщества: во время первомайского митинга православный политик обещал «погрузить их в столыпинский вагон».
«Конечно, это нужная структура. Комиссия по этике рассматривает те вещи, которые не могут рассматриваться в контексте существующих административных, уголовных вещей, но которые относятся к вопросам этического поведения депутатов. Она может попросить извиниться или может поставить вопрос о более суровом наказании, если будут вообще какие-то непотребные факты. Я бы не хотел, чтобы Комиссия по этике сказала мне, что я не прав. Но мне никогда не стыдно за свои высказывания. Это мои убеждения», — сказал Милонов.
Что касается решения комиссии по делу Леонида Слуцкого, то Милонов уверен, что ее члены «разобрались от и до» и «никаких преференций не было». С ним в Госдуме не все согласны. Депутат Оксана Пушкина обещает сделать все, чтобы в российском законодательстве появилось понятие «харассмент».
Этические комитеты
Предметом особой заботы государства и общества являются обеспечение, сохранение жизни и здоровья граждан. Полноценная охрана здоровья народа и обеспечение условий, позволяющих ему достойно существовать и развиваться, являются критериями нравственной политики государства. В осуществлении этой социальной задачи большая роль принадлежит врачу, его профессиональной деятельности и нравственной позиции.
В соответствии с статьей 62 Профессиональные медицинские и фармацевтические ассоциации Закона Российской Федерации “Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан” медицинские и фармацевтические работники имеют право на создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе для защиты прав медицинских и фармацевтических работников, развития медицинской и фармацевтической практики, содействия научным исследованиям, решения иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью медицинских и фармацевтических работников.
Профессиональные медицинские и фармацевтические ассоциации принимают участие:
— в разработке норм медицинской этики и решении вопросов, связанных с нарушением этих норм;
— в разработке стандартов качества медицинской помощи, федеральных программ и критериев подготовки и повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников, в присвоении медицинским и фармацевтическим работникам квалификационных категорий;
— в лицензировании медицинской и фармацевтической деятельности;
— в соглашениях по тарифам на медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и деятельности фондов обязательного медицинского страхования.
Контроль за соблюдением врачебной этики осуществляют профессиональные ассоциации и созданные при них этические комитеты (комиссии).
Модели (или типы) функционирования этических комитетов условно делят на “американскую” и “европейскую”.
Главной отличительной особенностью этических комитетов США является система государственного контроля за проведением биомедицинских исследований на людях.
Для “европейской” модели общей чертой, свойственной деятельности этических комитетов, является совещательно-консультативный характер их полномочий.
Смысл существования комитетов по этике и этических консультаций в том, чтобы не доводить проблемную ситуацию до суда, а попытаться решить на межличностном уровне, путем разумного соглашения. Этические комитеты формируются из независимых лиц, компетентных в вопросах биоэтики, которые могут оценить медицинскую сторону дела и дать советы не только практикующим врачам, но и пациентам. Сейчас все службы, имеющие отношение к медицине, стали проявлять повышенный интерес к комитетам по этике и этическим консультациям, в деятельности которых они видят способ гармоничного развития отношений медицинских работников и пациентов.
Все большее распространение получает работа так называемых этических консультантов. Как правило, это члены этического комитета, выезжающие в лечебное учреждение, где возникла этическая проблема, и решающие ее на месте или представляющие материал не заседание комитета.
Этические комитеты в своей работе основываются на принципах, которые должны гарантировать вне зависимости от национальных различий защиту интересов участников исследований и исследователей: это принцип независимости и беспристрастности, принцип правильности процедуры и принцип подотчетности.
Национальный этический комитет был создан на прошедшем в октябре 1995 года Всероссийском Пироговском съезде врачей по инициативе Российской Медицинской Академии.
К задачам Национального этического комитета относят:
— осуществление общественного контроля над соблюдением прав человека по критериям биомедицинской этики;
— всемерное содействие укреплению доверия, консолидации и партнерским отношениям между врачами и пациентами путем объективного и принципиального рассмотрения сложных в морально-правовом отношении ситуаций;
— утверждение общих принципов гуманизма, нравственности и биомедицинской этики;
— помощь в создании этических комитетов в учреждениях медицинского профиля и в региональных отделениях РМА.
В структуре Национального этического комитета существует несколько комиссий:
— по практической работе;
— но научно-исследовательской деятельности;
— по клиническим испытаниям лекарственных средств;
— по медицинской рекламе;
— по международным связям.
Этические комитеты в лечебно-профилактических учреждениях предназначены для принятия решений об ответственности медицинских работников за нарушение трудовой дисциплины. Это решение может выражаться в двух формах:
— экспертная информация о статусных характеристиках личности провинившегося (авторитет в коллективе, отношения с пациентами, морально- психологические качества);
— профилактика нарушений трудовой дисциплины, принятие решений в «пограничной ситуации», когда нарушение еще не совершено, но существует большая вероятность его совершения.
Заключение
Изложенная в учебном пособии информация дает возможность считать, что доказательная медицина – должна стать для практического врача методикой выбора тех или иных препаратов или схем лечения, а основополагающей методологией государственной политики в области здравоохранения.
Материалы Международного совещания на базе ММА им. И.М.Сеченова (М.Р.Горецкая, 2005), посвященное проблемам доказательной медицины констатировало, что врач при организации и оказании медицинской помощи пациенту обязан руководствоваться научно обоснованными и доказанными алгоритмами постановки диагноза и назначения адекватной терапии.
Подобный подход в клинической практике сосредотачивает деятельность медицинских работников на достижении важных для пациентов исходов, чем увеличивает их удовлетворенность и улучшает отношение с врачом. Одновременно он ставит во главу угла клинически важные исходы медицинских вмешательств и провозглашает, что в отношении отдельного пациента должны применяться только вмешательства, эффективность которых доказана в доброкачественных исследованиях. Наряду с эти, использование принципов доказательной медицины способствует более рациональному расходованию ресурсов и формированию более эффективной системы здравоохранения.
В отношении подготовки врачей специалистов по тематике доказательной медицины следует отметить назревшую необходимость внедрение в образовательный процесс в медицинских и фармацевтических вузах России, в систему послевузовского образования и профессионального развития врачей и фармацевтов основных положений доказательной медицины.
По итогам работы совещание приняло ряд рекомендаций, которые по нашему мнению являются ключевыми в решении проблем доказательной медицины:
— включить преподавание доказательной медицины в учебные планы всех факультетов образовательных учреждений высшего и профессионального дополнительного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию и медицинских (фармацевтических) факультетов государственных университетов.
— в преподавании клинических дисциплин все элементы медицинской деятельности (диагностика, лечение, профилактика и пр.) должны представляться обучаемым с использованием данных достоверных исследований;
— следует расширить преподавание клинической эпидемиологии и биостатистики с целью подготовки студентов к адекватному восприятию достижений современной медицины;
— в качестве первоочередной меры необходимо начать обучение научно-педагогических кадров Академии доказательной медицины, а также обеспечить им доступ к важнейшим источникам доказательной информации: Clinical Evidence, Cochrane Library и др.;
— открыть на Интернет-сайтах медицинских и фармацевтических вузов раздел “Доказательная медицина”;
— включить в Государственные образовательные стандарты вопросы доказательной медицины и организации научных исследований;
— при рецензировании учебно-методической литературы обращать внимание на обязательное использование принципов доказательной медицины при изложении фактического материала;
— в создании новой учебно-методической литературы необходимо руководствоваться принципом полного и ясного представления доказательств относительно всех утверждений: для распространенности заболевания, симптомов, эффективности лечебного и профилактического вмешательств;
— при реализации учебных программ следует шире использовать методы преподавания, предусматривающие самостоятельный поиск обучающимися знаний, необходимых им для решения конкретных клинических задач;
— в преподавании доклинических дисциплин необходимо систематически использовать современные эпидемиологические данные, полученные в достоверных исследованиях.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Приложение N 1. Положение об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации
Положение
об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
2. Этический комитет действует в целях охраны жизни, здоровья и прав пациентов, которым оказывается медицинская помощь в рамках клинической апробации методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
3. В своей работе Этический комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства, включая настоящее Положение.
4. Основными принципами деятельности Этического комитета с целью защиты пациентов от возможных негативных последствий при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации являются:
1) соблюдение морально-этических норм и норм общественной морали;
2) соблюдение принципов гуманности;
3) независимость суждений;
4) соблюдение конфиденциальности полученной информации;
5) соблюдение норм профессиональной этики;
6) недопущение конфликта интересов.
5. Основными функциями Этического комитета являются:
1) рассмотрение протоколов клинической апробации;
2) вынесение заключения об этической обоснованности либо об этической необоснованности возможности применения соответствующих методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации;
3) согласование протоколов клинической апробации.
Информация об изменениях:
Приказом Минздрава России от 31 марта 2017 г. N 139н пункт 6 изложен в новой редакции
II. Структура Этического комитета
7. Состав Этического комитета утверждается приказом Министерства.
9. Состав Этического комитета пересматривается по мере необходимости, но не чаще одного раза в год. Изменения в состав Этического комитета вносятся приказом Министерства.
Информация об изменениях:
Приказом Минздрава России от 31 марта 2017 г. N 139н в пункт 10 внесены изменения
10. В состав Этического комитета входят председатель Этического комитета, заместитель председателя Этического комитета, ответственный секретарь Этического комитета и иные члены Этического комитета.
11. Председатель Этического комитета назначается Министром здравоохранения Российской Федерации из числа членов Этического комитета, имеющих высшее образование, ученую степень кандидата наук или доктора наук.
12. Этический комитет для выполнения своих функций имеет право:
1) привлекать к работе и приглашать на заседания Этического комитета главных внештатных специалистов Министерства, научных работников и специалистов медицинских, научных и образовательных организаций;
III. Требования к квалификации и опыту работы членов Этического комитета
13. К членам Этического комитета предъявляются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие опыта работы и знаний в области этических и правовых аспектов защиты прав и свобод гражданина.
IV. Порядок деятельности Этического комитета
Информация об изменениях:
Приказом Минздрава России от 31 марта 2017 г. N 139н в пункт 14 внесены изменения
14. Заседания Этического комитета проводятся председателем Этического комитета или по его поручению заместителем председателя Этического комитета по мере необходимости.
15. Заседание Этического комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
16. На первом заседании Этического комитета:
1) разрабатывается и утверждается типовая форма заключения об этической обоснованности либо об этической необоснованности возможности применения соответствующих методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации;
2) определяется порядок проведения заседаний Этического комитета и регламент работы Этического комитета.
17. Материалы к очередным заседаниям Этического комитета направляются ответственным департаментом в Этический комитет не позднее, чем за три рабочих дня до назначенной даты заседания.
Информация об изменениях:
Приказом Минздрава России от 31 марта 2017 г. N 139н в пункт 18 внесены изменения
18. Решение Этического комитета принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Этического комитета, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Этического комитета.
19. Решения Этического комитета оформляются протоколом заседания Этического комитета, к которому прилагается заключение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, которые подписываются председателем Этического комитета или заместителем председателя Этического комитета, председательствовавшим на заседании, членами Этического комитета, принимавшими участие в рассмотрении протоколов клинической апробации.
20. Член Этического комитета, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Этического комитета и является его неотъемлемой частью.
21. Председатель Этического комитета:
1) организует работу Этического комитета и председательствует на его заседаниях;
2) распределяет обязанности между членами Этического комитета и координирует их работу;
3) подписывает протоколы и соответствующие заключения об этической обоснованности либо об этической необоснованности возможности применения методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации и о согласовании протокола клинической апробации;
4) контролирует своевременное уведомление членов Этического комитета о дате, месте и повестке предстоящего заседания;
5) взаимодействует с руководством Министерства по вопросам реализации решений Этического комитета;
6) принимает меры по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов у членов Этического комитета.
22. Заместитель председателя Этического комитета:
1) по поручению председателя Этического комитета председательствует на заседаниях в его отсутствие;
2) исполняет иные обязанности по поручению председателя Этического комитета.
23. Ответственный секретарь Этического комитета:
1) осуществляет документально-техническое обеспечение деятельности Этического комитета;
2) информирует членов Этического комитета и приглашенных лиц о дате, времени и месте проведения заседания Этического комитета не позднее, чем за 3 рабочих дня до даты его проведения;
3) оформляет повестку заседания Этического комитета;
4) ведет протокол заседания Этического комитета.
24. Члены Этического комитета:
а) возглавлять рабочие группы, формируемые Этическим комитетом;
б) предлагать кандидатуры приглашенных лиц для участия в заседаниях Этического комитета;
в) участвовать в подготовке материалов по рассматриваемым вопросам;
г) представлять свою позицию по результатам рассмотренных материалов при проведении заседания Этического комитета;
д) выйти из состава Этического комитета по собственному желанию;
2) обязаны лично участвовать в работе Этического комитета и присутствовать на заседаниях Этического комитета и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам либо, в случае невозможности по уважительной причине присутствовать на заседании Этического комитета, заблаговременно проинформировать об этом председателя Этического комитета или заместителя председателя Этического комитета.
25. Этический комитет направляет в ответственный департамент ежегодный отчет о своей работе до 30 января года, следующего за отчетным.
V. Конфликт интересов