Что считается опозданием по трудовому кодексу?
Даже если работник задержался всего на минуту, это считается опозданием и за это можно наказать
Сергей Скрябин
Читательница Людмила спрашивает: «Сотрудник часто опаздывает на работу. Иногда всего на пять минут, иногда на двадцать. Подскажите, что трудовой кодекс говорит про опоздания и можно ли наказать сотрудника?»
Опоздание — это нарушение трудовой дисциплины
Опозданием считают, если рабочий день в компании начался, а работника нет на месте. При этом не важно, опаздывает он на минуту или на полдня. Если работа началась, а сотрудник отсутствует без уважительной причины — его можно наказать.
Обязанность приходить на работу к определенному времени прописана в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Это относится к трудовой дисциплине.
Как наказать сотрудника за опоздание
За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право наказать сотрудника. В законе нет конкретного пункта про опоздания, но его можно отнести к двум категориям в зависимости от того, на сколько опоздал сотрудник:
Далее расскажем, как работодателю действовать в обоих случаях.
Если работника нет на месте до 4 часов. В этом случае опоздание считают нарушением трудовых обязанностей. Наказание будет зависеть от тяжести проступка. Если работник опоздал на 5 минут и ничего страшного не произошло, ему сделают замечание. В случае, если пятиминутного опоздания компания понесла убытки, например клиент ушел к конкурентам, работнику могут сделать выговор, а за второй такой проступок — уволить.
Если все опоздания подтверждены документально, к работнику уже применяли дисциплинарное взыскание и он опоздал снова, что повлекло серьезный сбой в работе фирмы или ИП, — работодатель имеет право его уволить. Причина — неоднократное нарушение трудовых обязанностей.
Если работника нет больше 4 часов. Если работника нет дольше 4 часов подряд или в течение всей более короткой рабочей смены без уважительной причины — это расценивают как прогул и его можно уволить за грубое нарушение трудовых обязанностей.
В этом случае уволить можно сразу, не дожидаясь двух проступков. Главное — зафиксировать нарушение документально и приложить доказательства.
Увольнение за прогул — право, а не обязанность. Если сразу увольнять сотрудника не хочется, можно также сделать замечание или выговор.
Подписка на новое в
Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.
Сейчас читают
Какая сделка является крупной для ООО?
Крупная сделка — нетипичная для этого бизнеса сделка на сумму больше 25% балансовой стоимости компании.
Что означают сальдо в выписке по расчетам с бюджетом?
Положительное сальдо означает переплату по налогам и сборам, а отрицательное — задолженность.
Что делать, если сотрудник постоянно опаздывает на работу?
Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании
Будьте в курсе событий бизнеса
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
© 2006—2021, АО «Тинькофф Банк», Лицензия ЦБ РФ № 2673 — Команда проекта
Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.
Чтобы скачать чек-лист,
подпишитесь на рассылку о бизнесе
После подписки вам откроется страница для скачивания
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение
В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины.
Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Режим — это элемент трудовых правил. Их обязательное соблюдение и есть трудовая дисциплина.
Опоздание на работу — дисциплинарный проступок, связанный с невозможностью выполнять свои обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.
Что считается опозданием на работу?
Опозданием на работу следует считать отсутствие на рабочем месте без уважительной причины до 4 часов. Более продолжительное отсутствие — это уже прогул.
Кроме того, работнику могут засчитать прогул, даже если он отсутствовал рабочую смену по графику продолжительностью менее 4 часов.
Поскольку речь идет о нарушении правил трудового распорядка, то для того, чтобы оно было признано таковым, работник должен с этими правилами быть заранее ознакомлен. Если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием.
Для чего еще нужны правила внутреннего трудового распорядка, вы узнаете из статьи «Правила внутреннего трудового распорядка — образец».
Для тех, кому приходится по роду деятельности бывать в течение рабочего дня на разных объектах (например, для ремонтников, водителей), должно быть особым образом прописано, как разграничивать время выполнения ими трудовых функций, перемещения между объектами и время, потраченное в личных целях.
Уволенные прогульщики выигрывают суды и восстанавливаются на работе, если правила трудового распорядка не были до них доведены или были составлены формально, а также в случаях, когда работодатель не может подтвердить документами, что нарушение режима действительно произошло.
Факт совершения проступка должен быть зафиксирован. На основании данных электронной пропускной системы контроля или по результатам проверки явки сотрудников на работу необходимо составить акт, в котором отражается, кто, когда и на какое время опоздал на работу. Акт вручается нарушителю вместе с требованием представить по этому поводу письменные пояснения.
Образец акта об опоздании работника на работу есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к образцу.
Регламент действий работодателя при совершении сотрудниками дисциплинарных нарушений прописан в Трудовом кодексе (ст. 192 ТК РФ).
Уважительные причины опоздания на работу
Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу. В то же время за многократное неисполнение работником своих обязанностей (по причине опоздания в том числе) и при отсутствии на то уважительных причин ему грозит увольнение (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В этой ситуации говорить о том, какие причины объективно могут считаться уважительными, следует исходя из обычаев делового оборота. Оправданием опоздания могут быть:
Подтверждением того, что указанные события действительно имели место, могут служить медсправки, справки из транспортных организаций, отметки на авиа- и железнодорожных билетах, справка из гидрометеослужбы или жилуправления об аварии в доме.
Если работодатель после предоставления такого рода подтверждающих документов не требует от работника иных письменных пояснений, можно считать, что причина опоздания признана им уважительной и мер дисциплинарного воздействия не последует.
Причины опоздания на работу, за которые наказывают
Градаций причин по продолжительности опоздания не существует, как не существует и понятия «систематическое опоздание». Любое опоздание рассматривается как факт нарушения дисциплины.
При отсутствии уважительных причин руководство может сначала сделать сотруднику замечание, объявить выговор, а при повторном совершении правонарушения — уволить (ст. 192 ТК РФ). Увольнение возможно и при однократном отсутствии на рабочем месте более 4 часов.
В связи с этим опоздавший 3 раза по 5 минут формально находится в более невыгодном положении, чем тот, кто опоздал 1 раз на 3 часа. Первый неоднократно совершил проступок, и за это его могут уволить, а второй, несмотря на то что отсутствовал на работе дольше, получит только замечание или выговор, поскольку не переступил установленный законом 4-часовой лимит.
Однако это не означает, что меры воздействия работодатель может применять огульно.
Трудовой кодекс требует соизмерять степень нарушения с назначенным за него наказанием (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).
Если уволенный сотрудник в поисках справедливости обратится в суд, работодатель должен будет представить доказательства степени тяжести содеянного.
Какие виды взысканий можно применить к работнику за опоздание на 15 минут, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям.
Итоги
Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины. При этом отсутствие на рабочем месте не будет считаться дисциплинарным проступком, если работника не ознакомили с режимом труда и отдыха или если работодатель документально не засвидетельствовал нарушение режима и не потребовал с работника объяснений.
Ребенок опоздал на урок
Ребенок опаздал на урок физкультуры буквально на 5 минут он посадил ребенка на скомейку и потавив журнале что его небыло на уроке хотя ребенок был готов к уроку куда можно обратиться.
Что, если ребенок опоздал на урок, но все таки пришел?
Мой ребенок ученик 4 класса опаздал на урок, но заходить в школу побоялся, так как заставляют писать объяснительные и угрожают что поставят на учет. В итоге он весь день прогулял все уроки. Каким образом я могу защетить права ребенка.
Ребенок начальная школа опоздал на первый урок его не пустили, сидел в коридоре. Законно ли это.
Ребенок после перемены опоздал на урок-завуч потребовала написать обьяснительную. Имеет ли право требовать от ребенка 10 лет обьяснительные?
Ребёнок опаздала на урок на 1 минуту. Зашла в класс, извинилась за опоздание. Учитель её не пустила. За этот урок поставила 2 балла. Правомерно ли она поступила? Ребёнок переживает.
Ребёнок опоздал на урок. Наш классный руководитель, прислал голосовое обращение в группу на вотса, для родителей, что конкретно учитель истоии не будет пускать на урок опоздавших, и не важно на 20 или 5 минут. Аргумент не ясен, и она это делает, на текущей неделе, уже троих не пустила. В понедедельник ребюнок задержвлся в туалете перед первым уроком и заходил слндом за ней в квьинет, она отметиоа принципиальноть тогь что она пришла воворемя, а ты щашёл за мной, а значит опоздал. И не пустила. Мы живём в станице, транчпорта нет, на улицах лужи, всё это может влиять на фактор того как ребюнок доберётся до школы. Имеет ли она законнре право не пускать опоздавших дсже хоть на пол урока.
Здравствуйте, ребёнок опоздал на контрольную работу, за это его учитель выгнал и не пустил на урок. Но что ребёнок психанул и сильно ударил в стену. Оказался перелом. Что нам делать?
Я хочу написать коллективную жалобу на директора школы. Сегодня автобус попал в пробку и много учеников опоздали на урок. Директор школы не пускала детей на урок, в частности, у меня дочь учащаяся 2 го класса. Естественно ребенок испугался, боялась идти на урок.
Сложилась такая ситуация в школе: дочь опоздала на урок на 10 минут. Учитель поставила 2 за опоздание. Также заставила подписать листок бумаги и тут же забрала его, как выяснилось позже, чтобы фальсифицировать якобы написанную проверочную работу, которая была пропущена из-за опоздания. Дальше учитель начал утверждать, что ребенок был в школе до урока и опоздал специально, хотя это полная клевета. Есть камеры наблюдения, по которым можно отследить время прихода. Интересует вопрос, могу ли я в этой ситуации апеллировать к каким-то статьям за грубое нарушение прав ребенка, фальсификацию/подлог и клевету? Заранее благодарю.
Ребенок 1 класс опоздал на урок на 15 минут. Не стал заходить в класс, а спрятался в туалете. Классный руководитель не знал что ребенок пришол в школу т. к вела урок в классе и мать ребенка не проинформировала учителя. В данный момент мама написала жалобу на учителя. Кто все таки виноват.
Ребёнок опоздал на урок физики на 10 минут, возим на машине, так как живём в посёлке. Урок физики был первым. Учитель поставил кол и в итоге он повлиял на оценку за четверть. Имел ли он право за опоздание ставить кол. Была лабораторная работа и учильница не выдала матерьял.
Сын опаздал на урок, зашёл в класс и не извинился. Учитель не пустила его на урок. И за урок поставила ему 1.На этом уроке они писали итоговую контрольную работу, так как учитель моего ребёнка не пустила на урок соответственно он не мог её написать. Я написала учителю почему стоит 1 если ребёнка на уроке не было, на что она мне ответила: у нас была итоговая контрольная, его работы нет поэтому 1.Естественно я сообщила об это случае в комитет образования, мне позвонила директор школы принесла извинения и сказала, что 1 учитель уберёт и поставит «н». Но вы должны прийти в школу и договориться с учителем в какой день ваш ребёнок будет писать эту контрольную. Имею ли я право написать отказ от написания этой контрольной, так как не написал он её по вине учителя?
Мой ребенок опоздал в школу и, дежуривший ЗАВУЧ не пустила её на урок, мотивируя тем, что при опоздании, она отвлекает в классе и учителя и учащихся, лишая их тем самым права на образование. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ЗАВУЧА?
Если ребёнок забыл дневник дома, не классный руководитель, а учитель русского языка имеет права потребовать у ребёнка номер мобильного телефона родителей. (из-за того, что ребёнка другой педагог задержал на всю перемену, и он опоздал на урок).
Ситуация следующая. Ребенок опоздал на урок в художественную школу и принес не те принадлежности которые были нужны к уроку. Учительница выставила его из класса. В художественную школу его провожает папа (сыну 9 лет). Он отправляет его на урок и уезжает на полтора часа пока сын занимается. Здание многоэтажное занимаются они на третьем этаже. Так вот в этот раз папа к счастью задержался и увидел что ребенок спускается вниз в хол. И вот что бы он деллал эти полтора часа один если бы отец уехал. Вопрос! Хочу узнать как граммотно поступить в этой ситуации чтобы эта нерадивая учительница была наказана и прониклась чувством ответственности за учеников? Заранее благодарю за ответ.
Утром отправила ребенка в школу, у нас за окном-25, живем на окраине города. Он не мог уехать 30 мин, из за чего опоздал в школу. Прибыл в школу он к концу первого урока. Директор увидев это, сказала «что не выспался? Иди домой спать», ребенок хотел объяснить ситуацию, но она слушать его не стала, сын сказал что он все равно пойдет на уроки, на что директор сказал всем учителям что бы они не пускали его на урок, так и произошло, ребенок позвонил в детский телефон доверия, где ему сказали что директор не имеет права не допускать его до занятий, но директор его даже не слушал, ребенок пошел домой, на остановки простоял 30 мин. в ожидании автобуса, весь продрог, получил обморожение, ноги все красные и колят. Мой сын не подлизываеться к учителям, и высказывает свое мнение, и как мы все знаем, таких не любят больше всех. Просто так я все не хочу оставлять, достала уже его. К кому я могу обратиться? Как мне лучше все сделать?
Емеет ли право учитель ставить ученика возле дверей, если ребёнок опоздал на урок? Как-то прилюдно (в классе при ребятах, на родительских собраниях, в школьном коридоре при посторонних людях или других учениках и учителях), разбирать его опоздание? Или все разбирательства должны проходить в индивидуальном порядке, без посторонних лиц, не имеющих никакого отношения к данной ситуации? Считается ли прилюдное разбирательство по отношению к ребёнку или родителю моральным или психологическим унижением? Имеют ли право педагоги разбирать данные ситуации на педсовете в присутствии ребёнка или его родителя? Или данную ситуацию можно разобрать в индивидуальном порядке, вызвав к директору?
У нас такая ситуация. В понедельник на уроке физкультуры (1-ый урок) моего ребенка стукнул одноклассник головой об голову в весок. Учителя в этот момент не было, она то ли вышла, то ли отвернулась, непонятно. На 3-ем уроке ребенок сказал классному руководителю, что у него кружится голова, и его отправили в мед. кабинет. Там ему померили давление, 80*50, и классный руководитель позвонил мне, чтобы я забрала сына из школы. Пришли домой, я покормила ребенка, так как подумала, что ребенок просто голоден. Во вторник перед школой у сына пошла носом кровь, мне сказали, что это остаточное явление после головокружения. Ребенок мне признался только во вторник вечером, что его ударил одноклассник. И мы в среду пошли к неврологу, но не попали на прием, опоздали. На прием пришли только в четверг, доктор назначил рентген, мы сделали рентген. В пятницу, когда забрали результат, я обалдела: подозрение на перелом затылочной кости. Нас сразу на скорой отвезли в больницу и сообщили об этом в полицию. Но, слава богу, перелом не подтвердился, но у ребенка сотрясение мозга. Подскажите, как мне сейчас быть, я не хочу отпускать эту ситуацию, чтоб в дальнейшем такого не было, да и мы с ребенком перенервничали за это время. Есть ли смысл мне писать заявление и подавать на моральный ущерб, ведь травма получена в понедельник, а к врачу мы попали только в четверг. Мой сын говорит, что все, что случилось на уроке физкультуры, видел один одноклассник, но подтвердит ли он это? Спасибо, жду ответа.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право преподаватель не пускать ребенка на урок и ставить ему прогул, если он опоздал? Если «Да», то время на которое он опоздания имеет значение или нет? И еще, куда можно обратиться, что бы опротестовать предвзятое отношение школьных учителей к ребенку? Директор школы обещает разобраться с ситуацией, но все как было так и остается, например: 17 числа в журнале появляется 2 за 18 число, хотя не в предыдущий день, ни в этот день ребенка не спрашивали, к доске не вызывали, домашнюю работу не проверяли. Если ребенок не принес тетрадь или не сделал дом. работу, то в журнал ставят 2, а когда он ее приносит, то двойку уже не исправляют и домашнюю работу не проверяют. Таким образом в журнале усыпано «н» и 2.
Вчера я пришла за своей дочерью в школу, чтобы встретить и отвести её на сеанс лечения близорукости, который начинался в 14.40,как раз тогда, когда в школе заканчивается 6 урок. В связи с этим, наш классный руководитель была проинформирована мной заранее на предмет того, что на протяжении курса лечения я буду ЛИЧНО забирать дочь из школы за 20 минут до окончания шестого урока, и попросила предупредить об этом учителей, с предметов которых дочь будет уходить раньше, и вопросов по-этому поводу не возникло.
Сегодня, в означенное время, дочь не вышла из школы и,понимая что мы опаздываем в поликлинику, я написала ей сообщение, на что она ответила, что учитель не отпускает её с урока, тогда как вчера и позавчера отпускали спокойно. Я позвонила классному руководителю, но та не взяла трубку.
Понимая, что мой ребёнок не попадёт на лечение, которое, исходя из предупреждения врачей может быть эффективным только при регулярном посещении сеансов, я пролезла под турникетом, и пошла искать кабинет, где занималась моя дочь.
При этом за мной бросился охранник и ходил за мной по пятам, заставляя чувствовать меня так, что я делаю что-то противоправное.
Постучавшись, я открыла дверь, и объяснила педагогу проблему, на что учитель мне сказала, что прямым приказом директора не имеет права отпустить мою дочь с урока, так как мной
не было написано заявления на имя директора школы, и мне пришлось уводить дочь с урока без согласия педагога, как бы абсурдно это не выглядело. В это время, в вестибюле, собралась толпа из педагогов во главе с вахтёром, которая, по личному приказу директора по телефону, издеваясь над нами, демонстративно закрыла перед нами входную дверь, насильственно удерживая нас, таким образом, в стенах школы, не смотря на мои просьбы выпустить нас, так как мы опаздывали к врачу, открыв её только минут через 15,когда прозвенел звонок.
В результате к врачу мой ребёнок опоздал. Скажите, насколько правомерны подобные действия школы в отношении родителей и детей, так как такое происходит регулярно, и куда по-этому поводу обращаться.
Что могут сделать за опоздание в школу
Мой ребенок ученик 4 класса опаздал на урок, но заходить в школу побоялся, так как заставляют писать объяснительные и угрожают что поставят на учет. В итоге он весь день прогулял все уроки. Каким образом я могу защетить права ребенка.
Ответы на вопрос:
А в чем здесь нарушение прав ребёнка.
Вера из Краснодара!
Вам нужно проработать вопрос с психологом, чтобы ребенок не боялся посещать школу даже в случае опоздания.
Пояснить, что за опоздание нет наказания, а вот за прогулы школы могут привлечь родителя к административной ответственности.
В том то и дело, что изначально отношение к ребенку было не коректное. Мы новенькие и учитель демонстративно поделила детей на местных и чужих, и почти каждый день делает на это акцент. Пример: «Вот местные ребята хорошо убираю, а приезжие плохо, у нас нет господ и слуг здесь». Я не щитаю такую форму общения среди учащихся приемлимой для учителя. И подобных ситуаций много. На этом фоне ребенка очень сложно уговорить, и объяснить что в школу идти надо. Он не хочет, объясняя это тем, что ели к нему не относятся серьезно, почему он должен тогда проявлять уважение к учителю. И мне не совсем спокойно, я отправила ребенка в школу, а он из-за угроз учителя шатается по улицам. Разве это не нарушает права ребенка по конституции РФ стать 43 пункт 1?
Ответы на уточнение:
Если вы заявляете об угрозах, то необходимо решать вопрос иным способом: через органы управления образованием, полицию, директора.
Вы сначала сказали одно, впоследствии выясняются другие моменты, которые в корне меняют ответ.
Вопросы от учащихся
1. Обязаны ли учителя заниматься дополнительно с неуспевающими учащимися или с теми, кто пропускал уроки по болезни?
Ответ: Заниматься с неуспевающими или теми, кто пропустил уроки по болезни – право, а не обязанность учителя. Эта работа учителю не оплачивается.
2. Имеет ли право учитель поставить ученику оценку «2» за то, что он не был на уроках, опоздал и плохо себя вел на уроке?
Ответ: Нет. Любая оценка – показатель уровня знаний ученика по предмету, поэтому поставить двойку за эти проступки учитель не имеет права. Но если ученик пропустил урок без уважительных причин, а на уроке была проверочная работа, то оценка «2» может быть выставлена за фактически невыполненную работу.
3. Существует ли оценка по поведению?
Ответ: Официальной оценки по поведению в настоящее время нет. Однако классный руководитель вправе еженедельно выставлять в дневник оценку за поведение и ведение дневника. Данная мера необходима для информирования родителей.
4. Должен ли учитель сообщать родителям о проступках ученика, допущенных им в школе?
Ответ: Родители ученика на основании закона несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед другими людьми. Из этого следует, что сообщать о проступках детей родителям учителя обязаны.
5. Какие последствия могут ожидать ученика, если он пропустил много уроков по болезни?
Ответ: Если ученик пропустил много уроков по болезни, но прекрасно усвоил программу и сдал экзамены (итоговую контрольную работу, зачет), то ничего неприятного ему не угрожает. Если состояние здоровья ученика не позволяло ему учиться и осваивать обязательную программу, он может быть оставлен на повторный год обучения по болезни.
6. Имеет ли право учитель не отпускать в туалет с урока?
Ответ: Учитель не имеет права отпустить ребенка в туалет без личного сопровождения, так как в случае травмы ребенка (например, поскользнулся на лестнице), ответственность будет нести сам учитель. Но, учитель не имеет права оставить без присмотра класс во время урока (по тем же причинам). Из вышеописанного следует, что у учителя нет другого выхода, кроме как не разрешить выходить в туалет во время уроков. Однако, если у ребенка имеются определенные медицинские показания (энурез, пиелонефрит, и др. официально подтвержденные заболевания мочеполовой системы), учитель обязан выпустить его в туалет.
7. Имеет ли право учитель не впустить ученика в класс, если он опоздал?
8. Имеет ли право учитель выгнать ученика с урока?
9. Когда ученик имеет право покидать пределы территории школы?
Ответ: По медицинским направлениям, по письменным просьбам родителей (или по звонку), в чрезвычайных ситуациях. Во всех остальных случаях школа несет ответственность за безопасность ребенка, поэтому самовольный выход за пределы школы в учебное время не допускается.
10. Имеет ли право учитель обсуждать личные проблемы ученика с коллегами?
Ответ: Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» требует от школы вмешательства в жизнь детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, социально опасном положении (проживающих в неблагополучных семьях, совершающих правонарушения и пр.). В таком случае обсуждение проблем ученика учителя с коллегами просто необходимо, но делаться это должно исключительно в интересах ребенка, без ущемления его прав и в той мере, которая допускается законом.
11. Может ли учитель распространять личную информацию об ученике, обсуждать его внешкольное поведение и личные проблемы в присутствии класса?
Ответ: Учитель не имеет права распространять (в том числе и обсуждать) сведения об отношениях в семье ученика, о состоянии его здоровья и здоровья его родителей, его взглядах, привязанностях и увлечениях, его имуществе, заработке родителей и многом другом, что не связано непосредственно с учебой и поведением в школе.
12. Имеет ли право классный руководитель заставлять учеников ходить с классом на внешкольные мероприятия, например в театр?
Ответ: Классный руководитель не имеет права принуждать учеников к посещению театра, музея, зоопарка и других подобных учреждений и мероприятий. В Федеральном законе от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что учащиеся гражданских (невоенных) образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом и расписанием занятий. Учебным планом в данном случае называется официальный документ, утвержденный администрацией школы, в котором содержатся перечень всех предметов, преподаваемых в школе, и количество часов, отведенных на эти предметы.
13. Кто может перевести ученика из класса в другой класс параллели или из группы в группу?
Ответ: Вопрос о переводе из класса в класс или из группы в группу (по иностранному языку) решается только директором школы с согласия или по заявлению родителей учащегося.
Ответ: Право организовывать платные дополнительные образовательные услуги школе предоставлено ст. 45 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это могут быть различные кружки, спортивные секции, студии, курсы, занятия, посещение которых не предусмотрено школьной программой. Школьник имеет право воспользоваться этими услугами, обязанностью это не является. Все, чему ученик обязан научиться в школе в соответствии со школьной программой – преподается бесплатно.
15. Обязан ли учащийся сидеть в спортивном зале на уроке физкультуры, если он освобожден от занятий по состоянию здоровья на несколько дней и имеет подтверждающую медицинскую справку?
Ответ: Обязан. Учащийся освобождается от занятий физической культурой, а не от присутствия на уроке. Школа несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся в период их пребывания в школе, то есть в течение времени, отведенного на все уроки в данный день в соответствии с расписанием. Поэтому просто так разрешать ученику уходить с уроков неизвестно куда нельзя. Этот вопрос решается директором школы по заявлению родителей.
16. Имеет ли право школа не допустить до занятий учащегося без справки от врача о выздоровлении?
Ответ: Если сотрудникам школы известно, что учащийся находится на больничном с инфекционным/вирусным заболеванием, которое может негативно повлиять на других учащихся школы, они могут потребовать медицинскую справку, в которой стоит пометка о выздоровлении ребенка. Без этой справки ребенка до уроков могут не допустить, предварительно уведомив об этом родителей.
17. Может ли учитель отбирать вещи и осуществить личный досмотр учеников?
18. Имеют ли право ученики коллективно просить администрацию школы о замене учителя?
Ответ: Ученики как участники образовательного процесса имеют право обращаться к директору школы лично и от имени класса с любыми вопросами.
19. К кому можно обратиться, если ученик не согласен с оценками, выставляемыми учителем?
Ответ: Право оценивать знания учащегося принадлежит учителю, преподающему предмет. Если ученик не согласен с его оценкой, родители ученика должны обратиться с письменным заявлением к директору школы. В школе будет создана комиссия учителей данной школы, которая проверит и оценит знания учащегося. Оценки за тестовые работы и работы проверяемые с помощью автоматизированных систем не оспариваются.
20. Для кого в школе звонок (для учеников или учителей)?
Ответ: Звонок в школе предназначен для уведомления учащихся и сотрудников школы о том, что наступило время очередного урока или перемены. Не стоит придавать этому сигналу слишком большого значения. Организовать учебный процесс возможно было бы и без звонка, так как существует расписание уроков и перемен. Но вполне понятно, что при большом количестве участников образовательного процесса в школе удобно пользоваться подобным сигналом. По собственному усмотрению удлинять или сокращать продолжительность уроков и перемен учителя не имеют права. Это совсем не значит, что у учителя нет шансов закончить после звонка произносимую фразу. Также и ученик должен иметь несколько секунд в начале урока для того, чтобы, услышав звонок, успеть занять свое место.
21. Может ли учитель читать отобранные у детей записки?
Ответ: Ребенок, как любой гражданин России, имеет право на личную тайну. Это право зафиксировано в Конституции РФ и является одним из основных прав человека. Поэтому учитель не имеет права читать чужие записки и разглашать их содержание.